Q&A

従業員が会社に損害を与えたので、毎月の給料から差し引こうと思っていますが、このようなことは可能でしょうか。

<ご回答>

賃金は、労働者やその家族の生活を支える糧の役割を果たしていますので、賃金が労働者本人に完全かつ確実に渡るように労働基準法に賃金の支払いに関しての 原則が定められています。そして、賃金については全額払いが原則とされています(労働基準法第1項参照)。したがって、会社が従業員の同意を得ることな く、一方的に損害金と賃金を相殺することはできません。ただし、従業員が自由な意思で同意した場合には相殺することも可能です。

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